ADVOGADO CORPORATIVO
ASSESSORIA TRABALHISTA EMPRESARIAL
HOLDING FAMILIAR PATRIMONIAL
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MEI, MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

Temos equipe especializada para cuidar e proteger a sua empresa. Com valores bem acessíveis. Tenha a tranquilidade para focar no que interessa: crescer.

ADVOCACIA PARA PESSOA FÍSICA

Realizamos atendimento convencional ofertado no mercado, no qual a pessoa física apresenta as necessidades pontuais e, em contrapartida, prestamos assessoria na demanda específica, nas diversas áreas do direito, dentre as quais destacamos o Direito Civil, Direito do Consumidor, Direito de Família e Sucessões e Direito Trabalhista.

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ADVOCACIA CONSULTIVA

O Direito Consultivo tem como principal objetivo informar empresas sobre como tratar seus funcionários, controlar jornadas de trabalho, elaborar contratos assertivos, entre outras orientações importantes em relação a condutas que não violem leis e direitos.

O crescimento e a expansão de uma empresa quando feita sem planejamento se torna insustentável, razão pela qual se faz necessário analisar minuciosamente as estratégias do negócio para compreender qual o caminho a ser trilhado. É o caso, por exemplo, de garantir que a atuação da empresa esteja totalmente adequada a leis trabalhistas, tributárias, ambientais, regulamentos, e entre outros, podendo variar de acordo com o tipo de negócio.

Quem Somos

NASCIMENTO & FACINCANI SOCIEDADE DE ADVOGADOS

O escritório nasceu de uma idéia de apresentar de forma clara e objetiva a solução para os problemas que seus clientes sofrem no cotidiano, bem como orientar a fim de evitar a ocorrência de situações prejudiciais futuras, visando sempre minimizar os custos com demandas judiciais.

Assim, com uma abordagem contemporânea e dinâmica, e um conceito personalizado de atendimento, hoje o NF ADVOGADOS é formado por advogados especialistas nas áreas em que atuam, os quais fizeram carreira em grandes bancas de advocacia na cidade de Ribeirão Preto/SP.

SERVIÇOS

Acesse e conheça nossos serviços

Direito Trabalhista dos Bancários

Nosso escritório é especializado na defesa dos direitos trabalhistas e interesses dos bancários, atuando na defesa de diversas demandas que possam, em qualquer grau, lesionar física, moral ou financeiramente o funcionário, seja de bancos públicos ou privados.

 Possuímos vasta experiência em reclamações trabalhistas de bancários, obtendo êxito, principalmente, no pleito de 7ª e 8ª hora extra com a “quebra do cargo de confiança”, além das horas extras realizadas acima da 8ª hora, ainda que efetivamente o cargo seja de confiança; hora extra em razão da ausência de horário para refeição e descanso, equiparação salarial, dano moral, entre outros pedidos próprios dos bancários.

Assessoria Jurídica Empresarial

Uma das especialidades do nosso escritório de advocacia é a prestação de serviços que engloba a prevenção, consultoria, bem como a defesa em ações trabalhistas para pequenas empresas e startups.

A nossa proposta é totalmente adaptada aos diversos problemas do cotidiano empresarial cível e trabalhista, de forma a amenizar os riscos inerentes à empresa, fazendo com que o empresário trabalhe com segurança, dedicando-se exclusivamente ao desenvolvimento de seu negócio.

 

O escritório atua ativamente desde a contratação do empregado, dando orientações e soluções quanto a forma de contratação, orientando e elaborando o contrato de trabalho apropriado adaptado a reforma trabalhista, bem como presta todo o suporte necessário no dia a dia da empresa, revisando os atos praticados, auxiliando o RH dos nossos clientes, informando e tirando dúvidas acerca da legislação e portarias do Ministério do Trabalho, acompanhando a rescisão do contrato de trabalho, elaborando regulamento interno, analisando e implementando a convenção coletiva da categoria pertinente, orientando em caso de acidente de trabalho,sendo certo que analisamos e orientamos acerca de quais posturas a empresa deverá tomar em caso de infrações cometidas pelos empregados, resguardando os interesses dos nossos clientes.

Advocacia Corporativa e Compliance

O advogado corporativo possui a função específica de orientar a pessoa jurídica em caráter preventivo, ou seja, é o advogado que entra em contato com o cliente no intuito de participar diretamente das operações, organizando sua estrutura interna, além de emitir pareceres jurídicos sobre eventuais riscos e prejuízos iminentes em sua atividade empresarial.

Compliance jurídico é o dever de cumprir e fiscalizar o cumprimento de regulamentos internos e externos impostos às atividades da instituição. Na rotina empresarial da pequena e média empresa, o compliance jurídico norteia as práticas rotineiras.

 

Dessa forma, para obtenção de um resultado diferente não basta uma interpretação sistemática da lei, mas se faz necessário estar dentro do estabelecimento empresarial participando seu cotidiano, analisando seus principais objetivos no intuito de melhorar sua estrutura interna e externa, organizar e aprimorar sua gestão e os meios para alcance de metas e resultados, e para isso contamos com o “compliance jurídico”.

Holding Patrimonial Familiar

Como escritório especialista em holding familiar, percebemos uma necessidade crescente de esclarecer os principais conceitos a respeito de estabelecimento, do significado, das vantagens e limitação deste instituto jurídico que se tornou sinônimo de segurança e tranquilidade para tantas famílias que pretendem planejar seus passos e reduzir desgastes ao longo da vida.

Uma holding familiar nada mais é do que uma empresa constituída com o objetivo de administrar o patrimônio de um conjunto de pessoas – que, neste cenário, é uma família. Essa holding não tem o objetivo de executar uma atividade comercial específica, mas sim de gerenciar, manter e desenvolver estes bens.

Os bens que constituem a holding podem ter naturezas diversas, incluindo imóveis, valores mobiliários, contas e, até mesmo, cotas ou a integridade de outras empresas.

Nesta configuração, as pessoas não são proprietárias diretas dos bens que constituem o patrimônio da holding. Elas são proprietárias de partes da holding que, por sua vez, é a proprietária do patrimônio.

Assim, podem usufruir dos bens e seus lucros de acordo com as regras estabelecidas, mas com a segurança de uma camada legal adicional, que facilita não apenas a administração, mas processos de transmissão e negociações que, de outra forma, precisariam envolver autorizações ou procedimentos individuais de cada um dos membros da família.

Falando especificamente do planejamento sucessório, que é um dos principais pontos beneficiados por uma holding, justamente por reduzir desgastes, custos e tempo de espera em comparação ao inventário, uma holding permite uma série de estratégias que facilitem o planejamento sucessório: seja na doação em vida das quotas, mantendo a reserva de usufruto, seja na mera transição da administração com plenos direitos, enquanto tramita o processo de inventário.

A verdade é que, na ocasião da transição do patrimônio particular para parte de uma empresa, é possível atribuir uma camada adicional de controle, que permite mais flexibilidade e agilidade em momentos tipicamente associados à falta de celeridade do Poder Judiciário, para a maioria das pessoas.

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